IT-Recruiting – Bill Consulting GmbH

Du suchst nach qualifizierten
IT-Mitarbeitern?

Erfahre, wie du qualifizierte Mitarbeiter für dein Unternehmen gewinnst, ohne:

Über 150 Unternehmen
betreut

Durchschnittliche Einstellung innerhalb von 30-60 Tage

>5 Jahre Erfahrung im
IT-Recruiting

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betreut

Durchschnittliche Einstellung innerhalb von 30-60 Tage

>5 Jahre Erfahrung im
IT-Recruiting

IT-Dienstleister haben
folgendes Problem

IT-Dienstleister haben folgendes Problem

Erkennst du dich wieder?

Qualifizierte IT-Mitarbeiter sind nicht
auf dem freien Markt verfügbar.

Aufträge können nicht angenommen werden,
aufgrund fehlender Kapazitäten

Du hebst dich als Arbeitgeber nicht ab
und hängst im Tagesgeschäft herum.

"Trotz wenig ausgebildeten IT-lern, mehrere Stellen erfolgreich besetzt."

Zoran Trajkovic – Geschäftsführer – INDUSYS GmbH

Zoran Trajkovic will organisch wachsen und benötigt für sein Unternehmen qualifizierte Mitarbeiter. Da “nur” ca. 70.000 Einwohner im Kreis des Systemhauses leben, stellte sich die Gewinnung neuer Mitarbeiter als extrem schwierig dar.

Hier wurden mehrere Stellen mit Hilfe unserer Strategien beworben und der Fokus auf die Besetzung von Facharbeitern sowie Azubis gelegt. Nach nur 4 Wochen wurden die ersten Verträge mit qualifiziertem Fachpersonal unterschrieben. Azubis mit IT-Erfahrung wurden ebenfalls tätig und haben sich beworben.

"Trotz ländlicher Gegend 50+ regionale Bewerbungen."

Katrin Gierkink – HR / Recruiting Manager – netgo GmbH

Die netgo GmbH war lange auf der Suche nach einem qualifizierten IT-Support-Engineer für Ihren Standort in Borken. Klassische Stellenangebote sowie die Unterstützung von Headhuntern brachte nicht den gewünschten Erfolg. Sie bekamen Bewerbungen aus aller Welt, nur nicht aus der Gegend.

Durch Omnipräsenz in einem Umkreis von 30km und +50 Bewerbungen innerhalb von 4 Wochen, schafften wir es gemeinsam die Position zu vergeben.

"Trotz ländlicher Gegend 50+ regionale Bewerbungen."

Katrin Gierkink – HR / Recruiting Manager – netgo GmbH

Durch Omnipräsenz in einem Umkreis von 30km und +50 Bewerbungen innerhalb von 4 Wochen, schafften wir es gemeinsam die Position zu vergeben.

"Aus 200+ qualifizierten Bewerbungen
die Top 5 passenden Spezialisten eingestellt."

Stephan Bösel – Prokurist/Marketingleiter – SDZeCOM GmbH Co. KG

Die SDZeCOM gehört im deutschsprachigen Raum zu den Pionieren und erfolgreichsten Systemarchitekten und Systemintegratoren von Lösungen für effizientes (Produkt-) Datenmanagement. Aus diesem Grund werden ständig Mitarbeiter mit gewissem Know-How und Spezialisierung gesucht.

Erfolgreiche Besetzung folgender Positionen: Senior System Administrator’s, PHP-Solution-Architect & Application Consultant MDM.

Vorteile mit unserem Service

Mit uns:

Ohne uns:

Social Recruiting bei IT-Dienstleistern:
Die Lösung für das Problem der Rekrutierung von Fachpersonal

Warum ist Social Recruiting für IT-Dienstleister so wichtig?

IT-Fachkräfte sind heutzutage schwer zu finden. Die meisten qualifizierten Kandidaten sind bereits in festen Arbeitsverhältnissen und nicht aktiv auf der Suche nach neuen Möglichkeiten.
Um diese verborgenen Talente zu erreichen, ist es wichtig, neue Kanäle und Methoden zu nutzen. Hier kommt Social Recruiting ins Spiel.
Soziale Netzwerke sind ein integraler Bestandteil deines Lebens als IT-Fachkraft. Du nutzt sie, um mit Kollegen in Kontakt zu bleiben, um dich über die neuesten Trends und Technologien zu informieren und um deine Karriere voranzutreiben. Durch deine Präsenz auf diesen Plattformen kannst du deine Reichweite erweitern, deine Arbeitgebermarke stärken und qualifizierte Kandidaten dazu ermutigen, sich bei dir zu bewerben.

Du möchtest erfahren, ob Social Recruiting bei dir sinnvoll ist?

Wir beraten dich unverbindlich.

So läuft das
Erstgespräch ab

Schritt 1

Du bewirbst dich auf das kostenfreie Erstgespräch
Du füllst das Bewerbungsformular aus und sagst uns, welche Stelle du besetzen möchtest.
Schritt 2

Das Expertenteam wird dich anrufen und interviewen
Wir setzen uns mit dir in Verbindung, stellen dir noch ein paar Fragen zum Bewerber und geben dir unseren Ansatz gerne mit.
Schritt 3

Wir koordinieren gemeinsam die Terminvergabe
Falls du wünschst, ermitteln wir dein tatsächliches Potenzial und präsentieren dir die perfekte Lösung.

Bill Consulting

Bewirb dich jetzt auf ein
kostenloses Erstgespräch!

Bitte beachte: Rein physisch ist es uns leider nicht möglich, mehr als eine
handvoll Kunden zu betreuen und gleichzeitig hochwertige Ergebnisse zu liefern.

Unsere Dienstleistung ist stark nachgefragt. Um mit uns zusammenzuarbeiten, ist
eine Bewerbung dafür notwendig. In einem kostenfreien Erstgespräch finden wir heraus,
welche Strategien sich für dein Unternehmen am besten eignen, um qualifizierte und
motivierte Mitarbeiter zu erhalten.

Klicke unten auf den Button, um dich für ein Erstgespräch einzutragen.

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Datenschutz
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Bill Consulting GmbH

Walramstraße 14
58706 Menden

Kontakt

+49 2373 / 94 60 735
mail (at) billconsulting.de

"Trotz wenig ausgebildeten IT-lern, mehrere Stellen erfolgreich besetzt."

"Trotz ländlicher Gegend 50+ regionale Bewerbungen."

"Trotz ländlicher Gegend 50+ regionale Bewerbungen."

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