In der heutigen digitalen Ära ist die Mitarbeitergewinnung ein entscheidender Erfolgsfaktor für Unternehmen. Die Vielfalt der verfügbaren Online-Tools und Plattformen bietet immense Chancen, um potenzielle Bewerber zu erreichen und zu überzeugen. Die effektivste Strategie wird jedoch oft unterschätzt. Wir haben die besten Erfahrungen mit Social Media gemacht. Dort kann man nicht nur die Zielgruppe bis ins Detail auswählen und erreichen, sondern hat auch eine riesige Zuschauerschaft. Viele wissen zwar, dass man qualifizierte Bewerber über Social Media gewinnen kann, jedoch scheitern 99 % an der richtigen Marketingstrategie. Nach über 5 Jahren Praxiserfahrung in der IT-Branche haben wir unsere eigene Strategie entwickelt und besetzen damit nachweislich jeden Monat die offenen Stellen unserer Kunden.