Qualifizierte
IT-Fachkräfte gewinnen –
planbar & nachhaltig

Du suchst dringend nach Fachkräften, doch deine Stellenanzeigen bleiben unbeantwortet oder ziehen die falschen Kandidaten an? Die IT-Branche ist umkämpft – Unternehmen müssen heute proaktiv nach Talenten suchen und sie gezielt ansprechen, statt auf Bewerbungen zu warten.

Genau hier setzen wir an!

Über 150 Unternehmen vertrauen uns:
Warum IT-Dienstleister heute kaum noch qualifizierte Bewerber finden

Die Nachfrage nach IT-Fachkräften ist hoch – doch trotzdem kämpfen viele Unternehmen mit unbesetzten Stellen und unqualifizierten Bewerbern. Warum?

Klassische Stellenanzeigen funktionieren nicht mehr

Online-Jobportale liefern oft unpassende oder unqualifizierte Bewerber. Wirklich gute Fachkräfte bewerben sich nicht aktiv, sondern sind bereits in festen Jobs.

Fachkräftemangel oder falsche Strategie?

Viele Unternehmen geben dem Fachkräftemangel die Schuld – dabei fehlt oft eine klare Strategie, um die richtigen Talente gezielt zu erreichen.

Unattraktive Arbeitgebermarke

Top-Talente haben die Wahl! Wenn dein Unternehmen nicht aktiv als attraktiver Arbeitgeber positioniert ist, wählen sie die Konkurrenz.

Veraltete Recruiting-Methoden

Viele Unternehmen setzen noch auf veraltete Methoden wie Headhunting oder klassische Anzeigen – doch diese sind teuer, ineffizient und bringen kaum nachhaltige Ergebnisse.

Kein klarer Prozess zur Bewerber Qualifizierung

Selbst wenn Bewerbungen eingehen, fehlt oft eine strukturierte Vorgehensweise, um schnell und gezielt die passenden Kandidaten herauszufiltern.
Unsere Ergebnisse sprechen für sich!
Erfolgsgeschichten unserer Kunden

2 Neueinstellungen in nur 60 Tagen

Ausgangssituation

Die OrgaMAXX IT GmbH hatte Schwierigkeiten, qualifizierte Mitarbeiter zu finden, die sowohl fachlich als auch menschlich ins Team passten. Traditionelle Rekrutierungsmethoden wie Jobportale und Headhunter führten nicht zum gewünschten Erfolg.

Lösung

Durch den Einsatz von Social Recruiting konnte das Unternehmen eine hohe Anzahl qualifizierter Bewerbungen generieren. Bewerber wurden gezielt durch Anzeigen angesprochen, wodurch OrgaMAXX IT aus einer breiten Auswahl an Kandidaten die besten für ihre Unternehmenskultur und Anforderungen auswählen konnte. Die enge Zusammenarbeit und kontinuierliche Optimierung der Kampagnen führten schnell zu erfolgreichen Besetzungen.

1 Neueinstellungen in nur 26 Tagen

Ausgangssituation

Der Kunde erhielt eine große Anzahl an Bewerbungen, die entweder nicht relevant oder qualitativ unzureichend waren. Der Auswahlprozess war dadurch zeitaufwendig und ineffizient, was die Rekrutierung qualifizierter Mitarbeiter erschwerte.

Lösung

Durch die Digitalisierung und Optimierung des Rekrutierungsprozesses erhält der Kunde nun gezielt passende Bewerbungen. Mit einer klar strukturierten Strategie und modernen Technologien kann er den Auswahlprozess effizient und eigenständig steuern.

Wir sind keine 0815-Agentur – wir sind dein Wachstumspartner!

Wir verstehen Marketing as a Service

Mit unserem bewährten System helfen wir IT-Unternehmen, qualifizierte Fachkräfte
planbar zu gewinnen – ohne teure Headhunter oder ineffiziente Anzeigen.

Dein 5-Schritte-Plan
für erfolgreiche IT-Mitarbeitergewinnung

Die besten Fachkräfte sind nicht aktiv auf Jobsuche – aber sie sind offen für neue Chancen. Mit unserem System sprechen wir genau diese Talente gezielt an und überzeugen sie von deinem Unternehmen.

Schritt 1: Klare Positionierung als attraktiver Arbeitgeber
Warum sollte ein IT-Profi bei dir arbeiten? Gemeinsam schärfen wir dein Arbeitgeberprofil und heben die Vorteile deines Unternehmens klar hervor.
1
Schritt 2: Die richtigen Talente gezielt ansprechen
Wir definieren deine ideale Zielgruppe und sprechen sie dort an, wo sie sich wirklich aufhalten – nicht auf Jobbörsen, sondern in ihren digitalen Netzwerken.
2
Schritt 3: Smarte Recruiting-Kampagnen für maximale Reichweite
Mit Performance-Marketing und datengetriebenen Strategien machen wir dein Unternehmen in der IT-Branche sichtbar und generieren qualifizierte Bewerbungen.
3
Schritt 4: Qualifizierungsprozess & Bewerberfilter optimieren
Nicht jede Bewerbung ist ein Treffer. Mit unserem optimierten Bewerbungsprozess sprechen wir nur mit Kandidaten, die wirklich zu deinem Unternehmen passen.
4
Schritt 5: Skalierung & langfristige Mitarbeitergewinnung
Nachhaltiges Recruiting bedeutet, auch langfristig qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen und ein starkes Netzwerk an IT-Talenten aufzubauen. - Aufbau eines langfristigen Talentpools.
5
Wir verfügen über spezifische Branchenkenntnisse und
ein Experten-Team, welches dich und dein Unternehmen mit
unserer einzigartigen Marketinglösung beim Wachstum unterstützt.

3 Dinge, die unsere Kunden an uns lieben:

1

Ein erprobtes System statt teure Headhunter

Wir setzen nicht auf teure, unflexible Lösungen, sondern auf ein digitales Recruiting-System, das qualifizierte Bewerbungen planbar generiert.

2

Maßgeschneiderte Strategien für IT-Unternehmen

Jedes Unternehmen hat eigene Herausforderungen – wir entwickeln eine individuelle Strategie, die genau zu deiner offenen Stelle und deinem Team passt.

3

Volle Transparenz & datenbasierte Optimierung

Du siehst jederzeit, woher deine Bewerbungen kommen und welche Kanäle die besten Ergebnisse liefern – 100% messbar und nachvollziehbar.
Unser Prozess für deinen Erfolg:

In der heutigen Geschäftswelt sind zwei Dinge entscheidend für langfristigen Erfolg: die richtigen Mitarbeiter und die passenden Kunden. Doch genau hier stehen viele Unternehmen vor grossen Herausforderungen.

Die Bill Consulting GmbH hilft dir, diese Hürden zu überwinden. Wir arbeiten nur mit ausgewählten Partnerbetrieben zusammen, um nachhaltige Erfolge sicherzustellen. In einem ersten Gespräch analysieren wir gemeinsam dein Unternehmen und prüfen, ob du das Potenzial hast, mit unserer bewährten Methode sowohl qualifizierte Fachkräfte als auch neue Kunden erfolgreich zu gewinnen.

Denn nachhaltiges Wachstum passiert nicht zufällig – es ist das Ergebnis der richtigen Strategie. Lass uns diesen Weg gemeinsam gehen.

Schritt 1: Termin vereinbaren
Fordere ein kostenloses Erstgespräch bei uns an, indem du ganz einfach auf "jetzt beraten lassen" klickst und das angehängte Formular ausfüllst. Innerhalb von 24 Stunden meldet sich ein Berater bei dir, um den weiteren Prozess zu besprechen.
Schritt 2: Erstes Kennenlerngespräch
Unser Expertenteam setzt sich mit dir in Verbindung und stellt dir einige Fragen zu deiner aktuellen Situation und Zielen. So klären wir ab, ob und wie wir dich optimal unterstützen können. Gleichzeitig bekommst du einen Überblick über unser System.
Schritt 3: Terminvergabe & kostenfreie Beratung
Wir koordinieren gemeinsam den Termin für die tiefergehende Strategie-Session. Wenn du möchtest, ermitteln wir dein volles Potenzial und stellen dir einen maßgeschneiderten Plan vor, der dich innerhalb von wenigen Wochen zu ersten Ergebnissen führt.
Über Arthur Bill – Gründer und Geschäftsführer
Marketing ist weit mehr als
das bloße Schalten von
Werbeanzeigen!
Arthur Bill ist eine feste Größe in der IT-Branche. Neben seiner eigenen IT-Expertise ist er der strategische Marketingkopf zahlreicher Unternehmen. Seine Spezialisierung: IT-Unternehmen online skalieren – mit maßgeschneiderten Strategien für planbare Kundenanfragen und qualifizierte Bewerbungen.
Unsere Vision

Bei der Bill Consulting GmbH dreht sich alles um die Kernherausforderungen in Marketing und Vertrieb – insbesondere um die Gewinnung neuer Mitarbeiter und Kunden. Mit individuell angepassten Strategien entwickeln wir profitable Lösungen, die dein Unternehmen nachhaltig wachsen lassen. Egal, welches Produkt oder welche Dienstleistung du anbietest – wir sorgen mit den richtigen Online-Strategien für messbaren Erfolg.

Unser Fokus: Mitarbeiter- und Neukundengewinnung – denn sie sind das wertvollste Kapital eines Unternehmens. In Zeiten steigender Herausforderungen setzen wir auf innovative Methoden, um vakante Stellen schnell und langfristig zu besetzen. Über 150 Dienstleistungsunternehmen vertrauen bereits auf unsere Expertise und profitieren von unserer digitalen Infrastruktur und tiefgehendem Know-how.

Besonders IT-Unternehmen stehen für uns im Mittelpunkt. Wir sehen es als unsere Verantwortung, Unternehmen jeder Größe in der IT-Branche zu unterstützen – von Start-ups bis zu etablierten Marktführern. Mit unserer spezialisierten Expertise helfen wir ihnen, die besten Talente zu gewinnen und nachhaltiges Wachstum zu sichern.

Unser Standort

Unser 210 Quadratmeter großes Büro befindet sich im Herzen der schönen Kleinstadt Menden im Sauerland – zentral gelegen und ideal für produktives Arbeiten.

Hier entstehen maßgeschneiderte Strategien, um für unsere Kunden die bestmöglichen Ergebnisse zu erzielen. Unser Team aus erfahrenen Spezialisten, engen Freunden und Familienmitgliedern arbeitet täglich mit Leidenschaft daran, dich bei der Gewinnung qualifizierter Kunden oder Mitarbeiter zu unterstützen.

In unseren modernen Räumlichkeiten vereinen wir Expertise, Kreativität und digitale Innovation, um Unternehmen in der gesamten DACH-Region nachhaltig zum Erfolg zu führen. 

Sichere dir ein kostenloses Gespräch

Buche jetzt dein kostenloses Beratungsgespräch und erhalte in nur 30 Minuten eine präzise Analyse deiner aktuellen Herausforderungen. Gemeinsam erarbeiten wir erste Lösungsansätze, die dein Unternehmen voranbringen.

Nutze diese Chance, um von unserer Expertise zu profitieren und den Grundstein für nachhaltigen Erfolg zu legen.

Klicke jetzt auf den Button und sichere dir deinen Termin! 

über 150 zufriedene Kunden

Qualifizierte IT-Fachkräfte

gewinnen – planbar & nachhaltig

Du suchst dringend nach Fachkräften, doch deine Stellenanzeigen bleiben unbeantwortet oder ziehen die falschen Kandidaten an? Die IT-Branche ist umkämpft – Unternehmen müssen heute proaktiv nach Talenten suchen und sie gezielt ansprechen, statt auf Bewerbungen zu warten.

Genau hier setzen wir an!

Über 150 Unternehmen
vertrauen auf uns:
Warum IT-Dienstleister heute kaum
noch qualifizierte Bewerber finden

Die Nachfrage nach IT-Fachkräften ist hoch – doch trotzdem kämpfen viele Unternehmen mit unbesetzten Stellen und unqualifizierten Bewerbern. Warum?

Klassische Stellenanzeigen funktionieren nicht mehr

Online-Jobportale liefern oft unpassende oder unqualifizierte Bewerber. Wirklich gute Fachkräfte bewerben sich nicht aktiv, sondern sind bereits in festen Jobs.

Fachkräftemangel oder falsche Strategie?

Viele Unternehmen geben dem Fachkräftemangel die Schuld – dabei fehlt oft eine klare Strategie, um die richtigen Talente gezielt zu erreichen.

Unattraktive Arbeitgebermarke

Top-Talente haben die Wahl! Wenn dein Unternehmen nicht aktiv als attraktiver Arbeitgeber positioniert ist, wählen sie die Konkurrenz.

Veraltete Recruiting-Methoden

Viele Unternehmen setzen noch auf veraltete Methoden wie Headhunting oder klassische Anzeigen – doch diese sind teuer, ineffizient und bringen kaum nachhaltige Ergebnisse.

Kein klarer Prozess zur Bewerber Qualifizierung

Selbst wenn Bewerbungen eingehen, fehlt oft eine strukturierte Vorgehensweise, um schnell und gezielt die passenden Kandidaten herauszufiltern.
Unsere Ergebnisse sprechen für sich!
Erfolgsgeschichten unserer Kunden

2 Neueinstellungen in nur 60 Tagen

Ausgangssituation

Die OrgaMAXX IT GmbH hatte Schwierigkeiten, qualifizierte Mitarbeiter zu finden, die sowohl fachlich als auch menschlich ins Team passten. Traditionelle Rekrutierungsmethoden wie Jobportale und Headhunter führten nicht zum gewünschten Erfolg.

Lösung

Durch den Einsatz von Social Recruiting konnte das Unternehmen eine hohe Anzahl qualifizierter Bewerbungen generieren. Bewerber wurden gezielt durch Anzeigen angesprochen, wodurch OrgaMAXX IT aus einer breiten Auswahl an Kandidaten die besten für ihre Unternehmenskultur und Anforderungen auswählen konnte. Die enge Zusammenarbeit und kontinuierliche Optimierung der Kampagnen führten schnell zu erfolgreichen Besetzungen.

1 Neueinstellungen in nur 26 Tagen

Ausgangssituation

Der Kunde erhielt eine große Anzahl an Bewerbungen, die entweder nicht relevant oder qualitativ unzureichend waren. Der Auswahlprozess war dadurch zeitaufwendig und ineffizient, was die Rekrutierung qualifizierter Mitarbeiter erschwerte.

Lösung

Durch die Digitalisierung und Optimierung des Rekrutierungsprozesses erhält der Kunde nun gezielt passende Bewerbungen. Mit einer klar strukturierten Strategie und modernen Technologien kann er den Auswahlprozess effizient und eigenständig steuern.

Wir sind keine 0815-Agentur –
wir sind dein Wachstumspartner!

Wir verstehen Marketing
as a Service

Mit unserem bewährten System helfen wir IT-Unternehmen, qualifizierte Fachkräfte planbar zu gewinnen – ohne teure Headhunter oder ineffiziente Anzeigen.

Wir sind keine 0815-Agentur –
wir sind dein Wachstumspartner!

Wir verstehen Marketing
as a Service

Mit unserem bewährten System helfen wir IT-Unternehmen, qualifizierte Fachkräfte
planbar zu gewinnen – ohne teure Headhunter oder ineffiziente Anzeigen.

Wir sind keine 0815 Agentur - wir sind Wachstumspartner!

Dein 5-Schritte-Plan
erfolgreiche
IT-Mitarbeitergewinnung

Dein 5-Schritte-Plan
für erfolgreiche IT-Mitarbeitergewinnung

Die besten Fachkräfte sind nicht aktiv auf Jobsuche – aber sie sind offen für neue Chancen. Mit unserem System sprechen wir genau diese Talente gezielt an und überzeugen sie von deinem Unternehmen.

Schritt 1: Klare Positionierung als attraktiver Arbeitgeber

Warum sollte ein IT-Profi bei dir arbeiten? Gemeinsam schärfen wir dein Arbeitgeberprofil und heben die Vorteile deines Unternehmens klar hervor.

1
Schritt 2: Die richtigen Talente gezielt ansprechen

Wir definieren deine ideale Zielgruppe und sprechen sie dort an, wo sie sich wirklich aufhalten – nicht auf Jobbörsen, sondern in ihren digitalen Netzwerken.

2
Schritt 3: Smarte Recruiting-Kampagnen für maximale Reichweite

Mit Performance-Marketing und datengetriebenen Strategien machen wir dein Unternehmen in der IT-Branche sichtbar und generieren qualifizierte Bewerbungen.

3
Schritt 4: Qualifizierungsprozess & Bewerberfilter optimieren

Nicht jede Bewerbung ist ein Treffer. Mit unserem optimierten Bewerbungsprozess sprechen wir nur mit Kandidaten, die wirklich zu deinem Unternehmen passen.

4
Schritt 5: Skalierung & langfristige Mitarbeitergewinnung

Nachhaltiges Recruiting bedeutet, auch langfristig qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen und ein starkes Netzwerk an IT-Talenten aufzubauen. - Aufbau eines langfristigen Talentpools.

5

4 Dinge, die unsere Kunden
an uns lieben:

4 Dinge, die unsere Kunden an uns lieben:

1

Ein erprobtes System statt teure Headhunter

Wir setzen nicht auf teure, unflexible Lösungen, sondern auf ein digitales Recruiting-System, das qualifizierte Bewerbungen planbar generiert.

2

Branchenkenntnisse

Seit 2018 setzen wir unser tiefes Branchenwissen ein, um die passenden IT-Talente für dein Unternehmen zu finden – gezielt, effizient und mit klarem Fokus auf nachhaltiges Wachstum.

3

Maßgeschneiderte Strategien für IT-Unternehmen

Jedes Unternehmen hat eigene Herausforderungen – wir entwickeln eine individuelle Strategie, die genau zu deiner offenen Stelle und deinem Team passt.

4

Volle Transparenz & datenbasierte Optimierung

Du siehst jederzeit, woher deine Bewerbungen kommen und welche Kanäle die besten Ergebnisse liefern – 100% messbar und nachvollziehbar.

1️⃣ Ein erprobtes System statt teure Headhunter

Wir setzen nicht auf teure, unflexible Lösungen, sondern auf ein digitales Recruiting-System, das qualifizierte Bewerbungen planbar generiert.

2️⃣ Branchenkenntnisse

Seit 2018 setzen wir unser tiefes Branchenwissen ein, um die passenden IT-Talente für dein Unternehmen zu finden – gezielt, effizient und mit klarem Fokus auf nachhaltiges Wachstum.

3️⃣ Maßgeschneiderte Strategien für IT-Unternehmen

Jedes Unternehmen hat eigene Herausforderungen – wir entwickeln eine individuelle Strategie, die genau zu deiner offenen Stelle und deinem Team passt.

4️⃣ Volle Transparenz & datenbasierte Optimierung

Du siehst jederzeit, woher deine Bewerbungen kommen und welche Kanäle die besten Ergebnisse liefern – 100% messbar und nachvollziehbar.
Unser Prozess für deinen Erfolg:
Unser Prozess
für deinen Erfolg:

In der heutigen Geschäftswelt sind zwei Dinge entscheidend für langfristigen Erfolg: die richtigen Mitarbeiter und die passenden Kunden. Doch genau hier stehen viele Unternehmen vor grossen Herausforderungen.

Die Bill Consulting GmbH hilft dir, diese Hürden zu überwinden. Wir arbeiten nur mit ausgewählten Partnerbetrieben zusammen, um nachhaltige Erfolge sicherzustellen. In einem ersten Gespräch analysieren wir gemeinsam dein Unternehmen und prüfen, ob du das Potenzial hast, mit unserer bewährten Methode sowohl qualifizierte Fachkräfte als auch neue Kunden erfolgreich zu gewinnen.

Denn nachhaltiges Wachstum passiert nicht zufällig – es ist das Ergebnis der richtigen Strategie. Lass uns diesen Weg gemeinsam gehen.

Schritt 1: Termin vereinbaren

Fordere ein kostenloses Erstgespräch bei uns an, indem du ganz einfach auf "jetzt beraten lassen" klickst und das angehängte Formular ausfüllst. Innerhalb von 24 Stunden meldet sich ein Berater bei dir, um den weiteren Prozess zu besprechen.

Schritt 2: Erstes Kennenlerngespräch

Unser Expertenteam setzt sich mit dir in Verbindung und stellt dir einige Fragen zu deiner aktuellen Situation und Zielen. So klären wir ab, ob und wie wir dich optimal unterstützen können. Gleichzeitig bekommst du einen Überblick über unser System.

Schritt 3: Terminvergabe & kostenfreie Beratung

Wir koordinieren gemeinsam den Termin für die tiefergehende Strategie-Session. Wenn du möchtest, ermitteln wir dein volles Potenzial und stellen dir einen maßgeschneiderten Plan vor, der dich innerhalb von wenigen Wochen zu ersten Ergebnissen führt.

Über Arthur Bill – Gründer und Geschäftsführer
„Marketing ist weit mehr
als das bloße Schalten
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Arthur Bill ist eine feste Größe in der IT-Branche. Neben seiner eigenen IT-Expertise ist er der strategische Marketingkopf zahlreicher Unternehmen. Seine Spezialisierung: IT-Unternehmen online skalieren – mit maßgeschneiderten Strategien für planbare Kundenanfragen und qualifizierte Bewerbungen.

Unsere Vision

Bei der Bill Consulting GmbH dreht sich alles um die Kernherausforderungen in Marketing und Vertrieb – insbesondere um die Gewinnung neuer Mitarbeiter und Kunden. Mit individuell angepassten Strategien entwickeln wir profitable Lösungen, die dein Unternehmen nachhaltig wachsen lassen. Egal, welches Produkt oder welche Dienstleistung du anbietest – wir sorgen mit den richtigen Online-Strategien für messbaren Erfolg. 

Unser Fokus: Mitarbeiter- und Neukundengewinnung – denn sie sind das wertvollste Kapital eines Unternehmens. In Zeiten steigender Herausforderungen setzen wir auf innovative Methoden, um vakante Stellen schnell und langfristig zu besetzen. Über 150 Dienstleistungsunternehmen vertrauen bereits auf unsere Expertise und profitieren von unserer digitalen Infrastruktur und tiefgehendem Know-how.

Besonders IT-Unternehmen stehen für uns im Mittelpunkt. Wir sehen es als unsere Verantwortung, Unternehmen jeder Größe in der IT-Branche zu unterstützen – von Start-ups bis zu etablierten Marktführern. Mit unserer spezialisierten Expertise helfen wir ihnen, die besten Talente zu gewinnen und nachhaltiges Wachstum zu sichern.

Unser Standort
Unser 210 Quadratmeter großes Büro befindet sich im Herzen der schönen Kleinstadt Menden im Sauerland – zentral gelegen und ideal für produktives Arbeiten.
Hier entstehen maßgeschneiderte Strategien, um für unsere Kunden die bestmöglichen Ergebnisse zu erzielen. Unser Team aus erfahrenen Spezialisten, engen Freunden und Familienmitgliedern arbeitet täglich mit Leidenschaft daran, dich bei der Gewinnung qualifizierter Kunden oder Mitarbeiter zu unterstützen.
In unseren modernen Räumlichkeiten vereinen wir Expertise, Kreativität und digitale Innovation, um Unternehmen in der gesamten DACH-Region nachhaltig zum Erfolg zu führen.
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